В отличие от других — мы не копируем, а придумываем свои инструменты для улучшения работы
и подходы в работе
Новые
После обучения отвечаем на вопросы сотрудников, проводим доп. обучения (не более 3-х), и по часто задаваемым вопросам формируем базу знаний.
Поддержка
5 дней
8 этап
Составляем базу знаний под каждый отдел компании, для того чтобы новые (и действующие) сотрудники всегда могли обратиться к источнику информации и задавать меньше вопросов руководству.
Создание базы знаний
10 дней
9 этап
С каждым отделом проводится обучение по нужному им сценарию работы, обучение записывается и загружается в базу знаний для будущих сотрудников.
Финальное обучение
5 дней
7 этап
Отправляем сотрудникам доступы, тестовые задания и проводим предварительное обучение, чтобы им было проще освоить новые инструменты в своей работе.
Предварительное обучение и адаптация
3 дня
6 этап
Презентуем сделанные работы, показываем реализованные возможности, при необходимости вносим корректировки.
Сдача работ заказчику
3 дня
5 этап
После заключения договора выполняем работы согласно этапам прописанным в техническом задании, о выполнении каждого этапа направляем уведомление заказчику в мессенджер.
Выполнение работ
1 - 14 месяцев
4 этап
Составляем детальный договор, прикладываем к нему наше техническое задание и смету, с указанием стоимости и сроков выполнения работы.
Заключение договора на проект
1 день
3 этап
Проект-менеджер проводит интервью с заказчиком и его сотрудниками, описывает процесс работы и пожелания, на основании созданного технического задания можно понять объём работы, стоимость и команду необходимую для реализации проекта.
Составление Тех.задания
14 дней
2 этап
2
7
6
5
4
3
1
9
8
Менеджер проводит встречу с клиентом, чтобы уточнить его задачи, проконсультировать по тарифам, познакомить с нашей компанией и предложить составление технического задания.
Консультация
40 минут
1 этап
1
